Beiträge mit Tag ‘karinfuhry’

Immer mehr Unternehmen machen sich im Rahmen der digitalen Transformation Gedanken, welche Veränderungen im HR-Umfeld notwendig sind, um weiterhin als attraktiver Arbeitgeber zu gelten. Oft stellt sich hier die Frage, welche Aufgaben nicht nur digitalisiert, sondern an welcher Stelle der Einsatz von künstlicher Intelligenz zu empfehlen ist. Geht es der digitalen Transformation darum, dass der Mensch immer mehr durch Maschinen ersetzt wird und wir gar am Ende nur noch der Gehilfe sind. Oder steht der Mensch evtl. doch im Vordergrund und soll nur durch Maschinen unterstützt werden? Freuen Sie sich auf wertvolle Impulse, wie sich die Digitale Transformation auf das HR-Umfeld auswirkt und ob hier die Maschine oder eher der Mensch im Fokus liegt. Melden Sie sich hier zum Webcast an.
Seien Sie dabei, wenn die Zukunft Personal Süd zum 19. Mal in der Messe Stuttgart stattfindet. Rund 4.800 HR-Visionäre und 300 Top-Aussteller garantieren eine Leistungsshow auf höchstem Niveau. Veränderungen passieren – mit oder ohne die aktive Beteiligung von HR. Aber wer will schon als passiver Erfüllungsgehilfe verkümmern, wo sich für HR-Funktionen gerade jetzt neue und spannende Herausforderungen bieten? Die Bedeutung des Menschen in der Arbeitswelt von morgen ist durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz und kognitiver Technologie nicht in den Hintergrund getreten. Im Gegenteil: Die richtigen Skills, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben, wird auch zukünftig darüber entscheiden, welche Unternehmen erfolgreich sind und welche es in wenigen Jahren gar nicht mehr gibt. An beiden Tagen werden wir in Halle 1 am Stand L.17 anzutreffen sein und freuen uns auf einen Austausch mit Ihnen.   Sven Semet HR Thought Leader IBM Watson Talent XingLinkedin     Roger Haenggi Alliances & Business Partner DACH IBM Watson Talent XingLinkedin   Karin Fuhry Solutions Consultant IBM Watson Talent XingLinkedin   Albert Boxler Business Development IBM Watson Talent XingLinkedin    

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