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Unternehmen müssen agiler und dynamischer auftreten – dies hört man heute in jedem Management Seminar. Diese Dynamik soll in der Zukunft bereits an jedem einzelnen Arbeitsplatz beginnen. Traditionelle Tools, die bisher nur am Schreibtisch nutzbar sind, sollen mobiler, sicherer und gemeinschaftlicher gestaltet werden. Hierdurch wird die Produktivität der einzelnen Mitarbeiter deutlich gesteigert. Konventionelle Tools der Zusammenarbeit können aufgrund der raschen Weiterentwicklung der Wirtschaft nur noch mit Abstrichen genutzt werden. Denn immer mehr Mitarbeiter haben das Bedürfnis, ortsunabhängig und flexibel zu arbeiten. Dazu kommt noch, dass aufgrund des hohen Aufgabenvolumens oftmals mehrere Aufträge/Projekte gleichzeitig ausgearbeitet werden müssen. Die sogenannte „Shared-Economy“ setzt sich im internen Arbeitsumfeld durch. Ideen einzelner werden geteilt und Projekte gemeinsam gestaltet. Um seine Aufgaben bestmöglich zu erfüllen benötigt der einzelne Mitarbeiter für viele Arbeitsprozesse im Alltag fachspezifische Informationen. Aufgrund des massiven Informationsüberflusses bei öffentlichen Suchmaschinen kostet die Informationssuche jährlich durchschnittlich 15.000 Euro pro Informationsarbeiter (Feldman, Susan: Hidden Cost of Information Work: A Progress Report). Denn auch innerhalb von Unternehmen ist es nicht einfach die benötigten Informationen zu finden: Es fehlt an übergreifenden Suchmöglichkeiten oder auch an Zugriffsberechtigungen und die Ablage erfolgt scheinwahllos in verschiedensten Tools. Dadurch kommt es zu einem hohen Zeitaufwand sowohl für die Suche an sich als auch hinsichtlich der Bereitstellung von Informationen. Dies ist ein Kostenfaktor, den man mit strukturierten unternehmensinternen Informationsplattformen erheblichen senken könnte. Das Wissen erfahrener Mitarbeiter, welche die Entwicklung des Unternehmens noch zum größten Teil miterlebt haben, wird meistens weder erfasst noch verteilt. Dadurch geht wertvolles Know-How mit viel Potenzial verloren oder bleibt entsprechend ungenutzt. Aus dem Wissen Einzelner soll ein Mehrwert für die Gesamtheit erzielt werden. Relevante Informationen müssen für das gesamte Unternehmen gespeichert und zur Verfügung gestellt werden. Denn erst dann entstehen unternehmensübergreifende Synergien. Durch gezielt organisierte Zusammenarbeit in Projekten kann genau dieser Aspekt – das Teilen von Wissen –  optimiert werden, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Um hierbei die Effektivität des einzelnen Mitarbeiter aufrechtzuerhalten und deren Wissensaufbau zu fördern, sollten diese an mehreren Projekten mit unterschiedlichen Personen im gleichen Zeitrahmen arbeiten können. Der Erfahrung nach gelingt die Zusammenarbeit mit traditionellen Tools – Office Dokumente in Gruppenlaufwerken und E-Mail – nur teilweise und die Ergebnisse sind meist nicht zufriedenstellend. Die mündliche Kommunikation und die direkte Face-to-Face-Zusammenarbeit am Arbeitsplatz wird erschwert und verlangsamt einzelne Arbeitsprozesse massiv. Somit muss man mit konventionellen Kollaborationstools zwischen zwei extremen Fällen abwägen. Entweder führt die direkte Zusammenarbeit aufgrund des hohen Zeitaufwands zu Ineffizienz oder es kommt aufgrund mangelnder Kommunikation zur Informationsasymmetrie. Um trotz der Komplexität eine gewisse Agilität im Arbeitsalltag zu erhalten, benötigen Unternehmen eine Lösung, um sowohl kollaborativ, als auch effizient arbeiten zu können. Durch Kollaboration im Arbeitsalltag soll ein Mehrwert und kein größerer Zeitaufwand entstehen. Die Zusammenarbeit kann unter solchen Bedingungen nur mithilfe einer digitalen Plattform erfolgen. Das Unternehmen benötigt eine angepasste Kommunikations- und Managementlösung für das gesamte Netzwerk. Durch eine digitale Plattform, die sowohl die interne Kommunikation als auch die gemeinsame Ausarbeitung von Projekten erleichtert, kann die geforderte Dynamik im Arbeitsalltag erreicht werden. Hierfür bietet IBM das Collaboration-Portfolio an. Bei dieser Produktreihe handelt es sich vor allem um moderne Anwendungen, die den Mitarbeiter ins Zentrum des Unternehmens stellen. Das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters stellt einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt dar. Die Collaboration-Tools ermöglichen nicht nur die interne Kommunikation, sondern bieten auch eine Plattform zur Förderung von kollaborativen Projekten und Innovationen mit Partnern, Kunden, usw. an. Das am Markt führende Tool für kollaborative Zusammenarbeit „IBM Connections“ gibt es als on prem Lösung und in der Cloud. In der Cloud-Variante sind optional weitere Funktionsbausteine bereits tief integriert, wie Instant Messaging, Web Meetings und auch E-Mail. IBM Connections bietet alle notwendigen Apps, wie Wikis, Blogs, Foren, Dokumente inklusive „Mein Laufwerk“ zur Synchronisation, usw. an um auch Power-User zufrieden zu stellen. Indem man unmittelbar darin arbeitet, wird das Wissen „on the fly“ ohne Extraaufwand gesammelt und ist danach für alle Mitarbeiter, die die Informationen grundsätzlich sehen dürfen, sehr leicht findbar. Kognitive Funktionen weisen sogar auf  neune Eintzräge, die für eine Person wichtig sein könnten, direkt hin. Damit hat jeder Mitarbeiter Zugriff auf gesuchte Informationen, die für die jeweiligen Projekte benötigt werden, um zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. IBM Connections verbindet nicht nur die Ideen einzelner Personen, sondern auch die Mitarbeiter untereinander. Durch diese Lösung der Zusammenarbeit können interne Communitys gebildet werden, in denen sich die Nutzer mit ihren Stärken und Fähigkeiten präsentieren. Einzelne Personen können sich in Form über Tags als Spezialisten zu bestimmten Themen ausweisen. Sobald andere Kollegen einen bestimmten Fachmann suchen, kann über die Suche, die solche Tags mit auswertet, die relevante Person gefunden werden. Die größte Komplexität entsteht jedoch bei der Organisation und Durchführung mehrerer Projekte zur gleichen Zeit. Die Connections App „Dateien“ (Files) bietet die Möglichkeit für mehrere Personen ortsunabhängig simultan am selben Dokument zu arbeiten. Somit können im Arbeitsalltag Prozesse vereinfacht werden, was u.a. zu Zeiteinsparungen führen kann. So helfen die Funktionen von IBM Connections bei der Weiterentwicklung zu einem agilen Unternehmen, das auch nach außen hin zukunftssicher aufgestellt ist. Und das ganz nach dem Motto: „Schöpfen Sie mehr Wert aus den bestehenden Verbindungen, die zwischen den Menschen innerhalb Ihrer Organisation bestehen.“  

Am 20.02.2018 erwarten Sie wertvolle Infomationen, wie ein digitaler Arbeitsplatz der Zukunft die Zusammenarbeit, die interne Kommunikation und die Interaktion der Mitarbeiter fördert, und zwar schon heute.

Vier IBMer der Collaboration und Watson Talent Solutions haben sich getroffen, um gemeinsam im Form eines Podcastes das Jahr 2017 zu reflektieren. Hierbei stellt Albert Boxler seine Kollegen Sven Semet, Arnd Layer und Lars Thielker Fragen zu sämtlichen Lösungen und erhält interessante Einblicke zu den verschiedensten Entwicklungen in 2017. Worum handelt es sich bei Watson Workspace? Welche Partnerschaften ist IBM eingegangen und welche wichtigen Events sollten Sie sich bereits heute vormerken? Viel Spaß beim Zuhören. Den vollständigen Podcast finden Sie hier.   Kapitel:
  1. 00:00:00 … Begrüssung – Albert Boxler – xing, linkedIn
  2. 00:00:41 … Sven Semet – xing, linkedIn
  3. 00:01:04 … Arnd Layer – @layer8, xing, linkedIn
  4. 00:01:34 … Lars Thielker – xing
  5. 00:02:18 … IBM Watson Workspace – Team Collaboration / Chat
  6. 00:10:04 … IBM Connections – Enterprise Social Network – Engagement Center, Docs, Customizer
  7. 00:26:44 … Working Out Loud
  8. 00:32:30 … Partnerschaften – Box, Box Relay
  9. 00:39:09 … Partnerschaften – CISCO
  10. 00:41:55 … IBM Notes / Domino
  11. 00:49:22 … IBM Watson Talent – Watson Recruitment Advisor, Candidate Assist, Onboarding, Learning & Development, Karriere / Coaching / Mentoring, HR Analytics, People      Analytics
  12. 00:55:09 … Disruption und Transformation
  13. 00:57:58 … Veranstaltungen – HR Festival, IBM Think, Workspace Entwickler Workshop, DNUG, Webcasts
  14. 01:03:41 … GDPR / EU Datenschutz Grundverordnung
  15. 01:05:14 … HCL
Was glauben Sie passiert, wenn wir die Verbindungen stärken, die zwischen den Menschen innerhalb Ihrer Organisation bestehen? Schöpfen Sie mehr Wert aus genau diesen Verbindungen! Wir unterstützen Sie darin, das Thema „Zusammenarbeit“ in Ihrem Unternehmen als auch über Unternehmensgrenzen hinweg als strategischen Wettbewerbsfaktor auszurichten und damit zu einer weiteren Ihrer Erfolgsstories zu machen. Lassen Sie sich inspirieren von wertvollen Impulsen zur Stärkung der kollektiven Kraft Ihres Unternehmens.  

Denn wer alleine arbeitet, summiert –

  doch wer zusammenarbeitet, multipliziert.

    Eine Auflistung aller IBM Collaboration Webcasts in 2018 finden Sie hier ____________________________ 30.01.2018  IBM Connections – Reisebericht auf dem Weg zu Pink  Connections Pink ermöglicht eine stärkere Vernetzung, welche die Zusammenarbeit verbessern und die Produktivität nachhaltig steigert. Hier gelangen Sie zum Xing-Event Hier gelangen Sie zur Anmeldung. Die Zugangsdaten erhalten Sie einen Tag vor dem Webcast per Mail ____________________________ 20.02.2018        Der digitale Arbeitsplatz der Zukunft – schon heute Erfahren Sie, wie ein digitaler Arbeitsplatz die Zusammenarbeit, die interne Kommunikation und die Interaktion der Mitarbeiter fördert. Hier gelangen Sie zum Xing-Event Hier gelangen Sie zur Anmeldung. Die Zugangsdaten erhalten Sie einen Tag vor dem Webcast per Mail ____________________________ 27.03.2018       Wie die Zukunft der Zusammenarbeit aussieht – Think 2018 Erhalten Sie exklusive Einblicke, was auf der Think 2018 hinsichtlich der Zukunft der Zusammenarbeit von Menschen vor sich geht. Lassen Sie sich überraschen. Hier gelangen Sie zum Xing-Event Hier gelangen Sie zur Anmeldung. Die Zugangsdaten erhalten Sie einen Tag vor dem Webcast per Mail ____________________________ 17.04.2018         Eine moderne & zukunftssichere Entwicklungsplattform Erfahren Sie, was hinter der langfristigen Strategie von IBM Notes/Domino als Entwicklungsplattform steckt. Hier gelangen Sie zum Xing-Event Hier gelangen Sie zur Anmeldung. Die Zugangsdaten erhalten Sie einen Tag vor dem Webcast per Mail ____________________________ 24.04.2018        Natürl. Arbeiten im Konversationsmodus – kognitiv unterstützt Die Zeiten, in denen Sie mit der Bewältigung einer stets ansteigenden Informationsflut kämpfen, sind vorbei. Watson Workspace wird Sie in Ihrem Arbeitsalltag entlasten. Hier gelangen Sie zum Xing-Event Hier gelangen Sie zur Anmeldung. Die Zugangsdaten erhalten Sie einen Tag vor dem Webcast per Mail ____________________________ 08.05.2018        Wissensorientierte Zusammenarbeit in Teams und Projekten Wer alleine arbeitet, summiert – doch wer zusammenarbeitet, multipliziert. Aktivieren Sie ungenutztes Potential und schaffen Sie Synergieeffekte in Ihre Unternehmen. Hier gelangen Sie zum Xing-Event Hier gelangen Sie zur Anmeldung. Die Zugangsdaten erhalten Sie einen Tag vor dem Webcast per Mail ____________________________ 29.05.2018        Modernes File-Sharing und Contentmanagement in der Cloud Box vereinfacht die Verwaltung von Inhalten und unterstützt Teams bei der Arbeit, sodass Sie Aufgaben intelligenter und schneller erledigen können, als jemals zuvor. Hier gelangen Sie zum Xing-Event Hier gelangen Sie zur Anmeldung. Die Zugangsdaten erhalten Sie einen Tag vor dem Webcast per Mail ____________________________ 05.06.2018       Was macht eine moderne Maillösung aus? Wie Sie durch eine moderne Maillösung Ihre Arbeit priorisieren, Ihr Arbeitsumfeld personalisieren und stärkere Beziehungen am Arbeitsplatz schaffen. Hier gelangen Sie zum Xing-Event Hier gelangen Sie zur Anmeldung. Die Zugangsdaten erhalten Sie einen Tag vor dem Webcast per Mail ____________________________ 03.07.2018       Natürl. Arbeiten im Konversationsmodus – kognitiv unterstützt Die Zeiten, in denen Sie mit der Bewältigung einer stets ansteigenden Informationsflut kämpfen, sind vorbei. Watson Workspace wird Sie in Ihrem Arbeitsalltag entlasten. Hier gelangen Sie zum Xing-Event Hier gelangen Sie zur Anmeldung. Die Zugangsdaten erhalten Sie einen Tag vor dem Webcast per Mail ____________________________ 18.09.2018         Der digitale Arbeitsplatz – Zusammenarbeit & Social Intranet Erfahren Sie, wie ein digitaler Arbeitsplatz die Zusammenarbeit, die interne Kommunikation und die Interaktion der Mitarbeiter fördert. Hier gelangen Sie zum Xing-Event Hier gelangen Sie zur Anmeldung. Die Zugangsdaten erhalten Sie einen Tag vor dem Webcast per Mail ____________________________ 02.10.2018        Nie wieder ein Meeting-Protokoll erstellen? Zählt die Zusammenfassung eines Meetings zu den Aufgaben, die Sie mit großer Freude erledigen? Diese Aufgabe übernimmt IBM Watson gerne für Sie. Hier gelangen Sie zum Xing-Event Hier gelangen Sie zur Anmeldung. Die Zugangsdaten erhalten Sie einen Tag vor dem Webcast per Mail ____________________________ 04.12.2018        Reflektion IBM Collaboration Solutions 2018 Gemeinsam mit Ihnen reflektieren wir das Jahr 2018 aus Sicht der Collaboration Solutions. Hier gelangen Sie zum Xing-Event Hier gelangen Sie zur Anmeldung. Die Zugangsdaten erhalten Sie einen Tag vor dem Webcast per Mail ____________________________
Ihre Mitarbeiter/innen machen den Unterschied! Die Digitalisierung geht weit über die IT-Abteilung hinaus. Für HR besteht die Herausforderung, die größten Talente zu finden, zu binden sowie die bestmögliche Leistung dieser zu erhalten. Im Personalbereich gewinnt künstliche Intelligenz zunehmend an Bedeutung. Worum handelt es sich hierbei genau und wie kann künstliche Intelligenz hier eingesetzt werden? Wie wird sich HR in den nächsten Jahren verändern und welche Kompetenzen wird die/der HR-Beauftragte in der Zukunft benötigen? Werden zukünftig überhaupt noch HR-Beauftragte benötigt? Eines ist klar: Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter/innen, werden sich diese bestmöglich um Ihre Kunden kümmern. Ihre Mitarbeiter/innen sind und werden das Zentrum Ihres Unternehmens bleiben! Freuen Sie sich auf wertvolle Impulse im Rahmen des HR-Umfeldes.   Eine Übersicht über alle HR Watson Talentmanagement Webcasts in 2018 finden Sie hier ______________________________ 25.01.2018       Künstliche Intelligenz im HR – Wandel der Personalabteilung
Auf Sie warten wertvolle Einblicke, wie  Sie von künstlicher Intelligenz im HR profitieren, wie sich HR verändern wird als auch welche Anforderungen den Personalbeauftragten zukünftig erwarten.
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Welchen Nutzen haben businessbezogene Mitarbeiterbefragungen und wie können Sie aus den Ergebnissen umsetzbare Verbesserungen generieren?
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Warum Sie Lernen nicht managen sondern zulassen sollten.
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Erfahren Sie, wie kognitive und soziale Technologien dabei helfen, den Overload an Informationen zu bewältigen.
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Warum hat künstliche Intelligenz so ein großes Potential, dass Lernen und die Weiterentwicklung in Unternehmen positiv zu beeinflussen und warum ist dafür die neue Währung Kompetenz/Skill so wichtig?
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Wie hat sich IBM der Digitalen Transformation gestellt? Welche Maßnahmen wurden ergriffen, welche Software hat IBM dabei unterstützt und was hat gut und weniger gut funktioniert?
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Was macht den Unterschied zwischen konstruktiven und destruktiven Arbeitswelten und wie können Sie darauf Einfluss nehmen?
Hier gelangen Sie zum Xing-Event Hier gelangen Sie zur Anmeldung. Die Zugangsdaten erhalten Sie einen Tag vor dem Webcast per Mail ______________________________ 22.08.2018       Digitale Transformation – Mensch oder Maschine im Fokus?
Inwiefern wirkt sich die Digitale Transformation auf das HR-Umfeld aus? Handelt es sich zunehmend mehr um Maschinen, oder liegt vielleicht doch der Mensch im Vordergrund?
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Wie können Sie schlummernde Talente mobilisieren und vorhandene Ressourcen besser nutzen, um Wachstum zu fördern?
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Lassen Sie sich inspirieren von Maßnahmen, die das Fluchtrisiko Ihrer High Performer reduzieren
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Was können Sie tun, wenn das klassische „Post and Pray“ nicht mehr genug ist?
Hier gelangen Sie zum Xing-Event Hier gelangen Sie zur Anmeldung. Die Zugangsdaten erhalten Sie einen Tag vor dem Webcast per Mail ______________________________ 06.12.2018        Alle Mann an Board – Erfolgreiches Onboarding
Erfahren Sie wertvolle Tipps zum erfolgreichen On-Boarding als auch wie Sie Ihre Talente im Unternehmen halten.
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IBM Notes/Domino ist neben der bekannteren E-Mail Funktionalität auch ein herausragender Anwendungsserver – herausragend aufgrund zahlreicher Alleinstellungsmerkmale, wie beispielsweise:
  • Einfach und kostengünstig zu programmierende Anwendungen
  • Sehr zuverlässig laufender Server
  • Sehr hoher Grad an Security
  • Einzigartige Möglichkeit der Replikation
  • Durch langjährige Beständigkeit ein ausgesprochen gutes Return-on-Investment
Wer diese Vorteile nutzen wollte, musste die Domino Plattform bisher selbst betreiben, was insbesondere für kleinere Betriebe eine Herausforderung darstellte. Seitdem es die Domino-basierte E-Mail mit Verse oder Notes als Client auch aus der IBM Cloud gibt, haben zahlreiche Kunden nach einer Lösung gefragt, die auch ihre Anwendungen in der Cloud laufen lässt, ohne sich weiterhin Gedanken über den Betrieb der darunterliegenden Domino-Plattform machen zu müssen. Bei diesem Angebot handelt es sich nicht um irgendeine Cloud, sondern um die IBM Cloud: Schnell, flexibel, intelligent, offen und auf die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens abgestimmt. Während der Migration in die Cloud gewährleistet ein strukturierter, wohlgeplanter Prozess den fortlaufenden Betrieb der Anwendungen ohne Unterbrechungen. Aufgrund der breiten Möglichkeiten, die Domino als Anwendungsplattform bietet, kann es Anwendungen geben, die z. B. aufgrund ihrer Verzahnung mit anderen Anwendungen nicht in einer Cloud betrieben werden können. Deshalb wird zu Beginn eine kundenspezifische Analyse durchgeführt und dabei ermittelt, welche Applikationen wirklich in der Cloud gehostet werden können und welche Anwendungen besser on-premises verbleiben sollten. Danach kann man sich voll und ganz auf die Nutzung der Domino-Anwendungen konzentrieren, während IBM den Betrieb der Domino-Umgebung in der IBM Cloud managt. Das Angebot ist nicht nur technisch, sondern auch finanziell interessant. Was manchmal bei on-prem-Installation übersehen wird, ist dass neben den Anschaffungskosten dort auch wiederkehrende Kosten hinzukommen, die aus verschiedenen Gründen Jahr für Jahr ansteigen (siehe Grafik). Auch hierbei hilft der Cloud-Betrieb gegenzusteuern.   Es ist also aus verschiedensten Gesichtspunkten attraktiv, Domino-Anwendungen in der IBM Cloud betreiben zu lassen. Die wichtigsten Punkt sind:
  • Skalierbares private Cloud Hosting für Notes / Domino Anwendungen in der IBM Cloud
  • Lokation wahlweise in Frankfurt, Dallas oder Tokyo (weitere Standorte in Planung)
  • Flexibler Zugriff über Notes Clients, ICAA, Webbrowser und mobile Geräte
  • Einfaches Preismodell (Preis pro Monat und Anzahl der Anwendungen)
  • Beinhaltet regelmäßige Domino Software-Upgrades durch IBM
  • Monatlicher Servicebericht
  • Sicheres Management der Anwendungen
  • Man behält als Kunde die volle Kontrolle über das Design der Anwendungen
  Mehr Information Video:  http://ibm.biz/dominocloudvideo FAQ:    http://ibm.biz/dominocloudfaq   Für Rückfragen stehen Ihnen unsere Experten gern zur Verfügung.   Olaf Toepper Brand Leader IBM Software Services Collaboration Mobil:                 +49-171-550 28 59 Mail:                    olaf.toepper@de.ibm.com Social Media:      Xing         Linkedin     Erik Schwalb IT Specialist IBM Collaboration Solutions Mobil:                  +49-172-8377012 Mail:                    erik.schwalb@de.ibm.com Social Media:      Xing         Linkedin       Stefan Neth Technical Sales Germany IBM Collaboration Solutions Mobil:                   +49-172-7235529 Mail:                      stefan.neth@de.ibm.com Social Media:        Xing     Linkedin                
Wir dürfen ganz herzlich die MSI GmbH als neues Mitglied bei der DNUG begrüßen. Unser Dank geht Geschäftsführer Hans Moser, der sein Unternehmen wie folgt beschreibt: „Mit BusinessControlSoftware beschleunigen Sie Ihre internen Prozesse! Wir sind ein Team von erfahrenen Softwareentwicklern und haben in langjähriger Tätigkeit viel Erfahrung und Knowhow gesammelt. Unser Augenmerk bei Beratung und Entwicklung liegt auf einer schlanken und gesamtheitlichen Abdeckung all Ihrer Geschäftsprozesse. Seit über 20 Jahren sind wir im Notes-Umfeld zuhause.
Am 20. und 21. Juni 2018 lädt die DNUG ihre Mitglieder und Gäste zur 45. Konferenz nach Darmstadt ein. Merkt Euch den Termin schon mal im Kalender vor. #dnug45 Wir werden, wie in jedem Jahr, ein interessantes Programm zu aktuellen Themen zusammenstellen. Die Fachgruppen versprechen euch wieder spannende Sessions mit hochkarätigen Sprechern – in einer spektakulären Location. Das darmstadtium ist Wissenschafts- und Kongresszentrum in futuristischem Stil, erschaffen von Architekt Talik Chalabi. Auf Initiative von Studenten der TU Darmstadt und der Politik wurde die Idee zum darmstadtium entwickelt und im Jahr 2005 mitten ins Stadtzentrum gesetzt. Der österreichische Architekt mit Referenzobjekten in Abu Dhabi und den Vereinigten Arabischen Emiraten wurde mit seinem speziellen Entwurf zum Sieger des Architekturwettbewerbs gekürt. Die besonderen örtlichen Gegebenheiten sind sehr interessant für die wissenschaftliche Forschung. Deshalb wurde eine geodätische Messstation im Untergrund eingerichtet, mit der bereits minimale Verschiebungen und Bewegungen gemessen werden können. Denn der Untergrund des Gebäudes ist keineswegs gewöhnlich und bedurfte einiger baulicher Raffinessen. Es steht nämlich sowohl auf Felsen des Odenwaldes als auch auf dem Sand der Rheinebene. An so einem besonderen Ort lässt es sich ganz sicher gut „brainstormen“. Sei mit dabei! Um auf dem Laufenden zu bleiben, abonniere unseren Newsletter – https://dnug.de/dnug-kompakt Und folge unseren Seiten auf: + Facebook: https://www.facebook.com/DNUG.de + Twitter: https://twitter.com/DNUG_Infos + Google+: https://plus.google.com/u/0/118261942985364906916/posts + XING: https://www.xing.com/communities/groups/dnug-1671-1088342 + LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/260842/
Künstliche Intelligenz im Recruiting wird aktuell gerne pauschal als Heilbringer herbeigesehnt. Nie wieder Gedanken machen, woher die Bewerber kommen und wer am besten passt. Die Künstliche Intelligenz zaubert einfach magisch den „perfect match“. So wollen wir es gerne glauben, doch die Realität sieht anderst aus.   Künstliche Intelligenz im Recruiting = Umdenken & harte Arbeit!

Henrik Zaborowski

Sven Semet, HR Thought Leader Watson Talent von IBM hat auf dem W & V Recruting Summit 2017 den Recruitingspezialist, Redner und Blogger, Henrik Zaborowski, getroffen. Zusammen mit Jan Kirchner, Tim Verhoeven, Michael Witt und Felix Bünting, haben sich alle gemeinsam in der Hotellobby zum Thema künstliche Intelligenz ausgetauscht.     Freuen Sie sich auf 40 Minuten der aktuell kompaktesten und operativ relevantesten Betrachtungen des Themas „Künstliche Intelligenz im Recruiting“.   Hier gelangen Sie zum Podcast -> Mythos trifft Realität Viel Spaß beim Zuhören!
Obwohl der große DNUG-Fachgruppentag in München ausgefallen ist, hat dies einige Mitglieder der Young DNUG nicht daran gehindert, am 16. und 17. November ein eigenes Event in Leipzig zu veranstalten. Christoph Schwille, Axel Griese, Marcel Kirchner, Studierende der TU Ilmenau des Seminars Digitale Kommunikation in Unternehmen sowie die Seminarleiter Aleksandar Soknic und Adelheid Haslach trafen sich gemeinsam mit den Mitarbeitern der IBM Ingo Karge, Frank Putzky und Ralph Siepmann für zwei gemeinsame Workshoptage in den Räumlichkeiten des IBM-Niederlassung Leipzig.

Lösungen für den Arbeitsplatz der Zukunft

Die Veranstaltung startete am 16. November um 12 Uhr. Nach einer kurzen Einführung bekamen wir den ersten fachlichen Input von Christoph Schwille und Axel Griese. Sie hielten einen Vortrag über die Möglichkeiten und Vorbereitungen auf den kognitiven Arbeitsplatz, welchen sie im Rahmen eines Studentischen Projekts und zwei Bachelorarbeiten ausarbeiteten. Der zweite Beitrag kam von Dr. Marcel Kirchner und Ingo Karge mit dem Thema Digitale Transformation und der Arbeitsplatz der Zukunft. Er brachte den anderen Teilnehmern u.a. das Tool Gravity von der GIS AG näher. An diesen Beitrag hat Alexandra Kunze angeknüpft. Die Bachelorantin der TU Ilmenau präsentierte ihre bisherigen Ergebnisse über die Akzeptanz der Nutzung eines Social Intranets am Beispiel von Gravity. Abschließend wurden unter der Leitung von Ingo Karge und Dr. Marcel Kirchner zwei Thementische organisiert. Diese diskutierten jeweils Fragen wie z.B.: Wie generiere ich Mehrwert? Wie mache ich Communities erfolgreich? Diese waren insbesondere fokussiert auf die Studenten, damit diese ihre neu erworbenen Kenntnisse aus den vorangegangenen Beiträgen sowie ihrer Seminarinhalte reflektieren und kombinieren konnten, um diese sinnvoll mit ihren Unternehmenspartnern im Seminar anwenden zu können. Die Absage der „großen“ DNUG konnte die Teilnehmer nicht entmutigen. Es wurde ein produktiver Tag in entspannter Atmosphäre und vielen relevanten Inhalten durchgeführt. Dies spiegelte sich auch im sehr positiven Feedback aller Teilnehmer wider. Am Abend schauten wir uns die Ausstellung „Illusion-Moving Space“ im Kunstkraftwerk Leipzig an. Dabei konnten wir unseren Horizont erweitern und haben gelernt, dass der erste Blick oft täuscht.

Projekt Kick-Off ‚Wissenschaft trifft Unternehmen’

Am Folgetag war dann der KickOff-Workshop für die Projekte, welche die TU Ilmenau mit verschiedenen Kunden realisiert. Innerhalb der Lehrveranstaltung ‚Digitale Kommunikation in Organisationen (DigiKO) der TU Ilmenau werden über den Zeitraum von zwei Semestern, gemeinsam mit den Projektpartnern ‚Use Cases’ und Mehrwerte für die Adaption von Collaboration-Lösungen erarbeitet. Ausgangspunkt hierfür ist die Analyse der Kundenprozesse sowie die Entwicklung von Lösungsansätzen. Dabei kommen qualitative und quantitative Analysen sowie IBM Design Thinking zum Einsatz. Auf diesen Ergebnissen basierend werden kundenspezifische Konzepte und Schulungsmaterialien durch die Seminarteilnehmer in enger Zusammenarbeit mit den Projektpartnern erarbeitet. Wichtigstes Arbeitsmittel für die Projektarbeit ist natürlich IBM Connections, welches durch das UCT bereitgestellt wird. Wir haben eine hoch engagierte und produktive Atmosphäre erlebt. Die Teams des DigiKO-Seminars freuen sich schon auf die kommende DNUG-Tagung, um dort vielleicht schon erste Ergebnisse vorzustellen. Autoren: Aleksandar Soknic, Seminarleiter Digitale Kommunikation in Unternehmen, TU-Ilmenau Ingo Karge, IBM

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