Auf sich verändernde Märkte und Kommunikationsformen müssen Unternehmen reagieren, und es stellt sich die Frage: Sind die Unternehmen „Social Media ready“?
Stichwort „One Voice Policy vs. Mitarbeiter als Markenbotschafter”.

Jeder Mitarbeiter des Unternehmens wird in Social Media zum potenziellen Markenbotschafter. Durch Social Media bieten sich zahlreiche Chancen für Unternehmen, die eigenen Mitarbeiter in die Unternehmenskommunikation zu integrieren. Persönlich und authentisch. Aber auch die Risiken, die entstehen können, wenn jeder Mitarbeiter plötzlich selbst Pressearbeit und Support „spielt“, müssen bekannt sein und adressiert werden.
Stichwort „Employer Branding“.

Die Arbeitnehmer und Kollegen der Zukunft sind „Digital Natives“ – Sie sind es gewohnt vernetzt zu kommunizieren und zu arbeiten und treffen dabei häufig auf hierarchisch organisierte Unternehmen.
Welche Strukturen braucht es, dass Unternehmen für diese Zielgruppe attraktiv sind? Und wie schafft man eine gemeinsame Basis für Digital Natives und Digital Immigrants?


Ziel des Vortrags
... wird es sein, das Thema Unternehmenskultur durch die Brille zweier „Digital Natives“ zu betrachten. Wir wollen den Teilnehmern verdeutlichen, wie sich die Unternehmenskultur durch den Einfluss von Social Media verändern könnte. Was können und sollten Unternehmen tun, um sich auf diese Kommunikationsformen einzustellen? Diese Fragen möchten wir den Teilnehmern beantworten und ihnen anhand von Beispielen unsere Sicht auf die Unternehmenskultur von Morgen zeigen.


Vorkenntnisse der Teilnehmer
Nicht erforderlich

Techn. Niveau des Vortrags
Keine Vorkenntnisse erforderlich

Art der Präsentation
Theoretische Präsentation